Contribuição do e-learning na redução de acidentes de trabalho na indústria.

Resumo

As competências do trabalhador são construídas a partir dos conhecimentos e habilidades adquiridos nas diferentes etapas de sua vida e na realização de suas tarefas e rotinas de trabalho, que permitem seu desenvolvimento e crescimento profissional. Competência é um conjunto específico de atributos adquiridos ao longo de anos, que tornam as pessoas capazes de executar atividades laborais de forma sistemática e eficaz, permitindo alcançar os resultados esperados pela organização. Este estudo busca analisar a contribuição do e-learning, implementado em 2008, na redução de acidentes de trabalho. A partir de uma pesquisa ex-post facto em uma indústria do Polo de Aratu-BA, realizou-se o levantamento de registros de acidentes dos últimos 14 anos (de 2001 a 2015) e os resultados apontaram 689 acidentes. Depois da implementação do e-learning ocorreu uma redução de 32% no número total de acidentes em relação ao período anterior. Conclui-se que na empresa pesquisada houve indícios de que a metodologia de e-learning contribuiu para redução de acidentes de trabalho. Investimentos em sistemas de e-learning, voltados para o atendimento das estratégias corporativas e metas de inovação e competitividade da organização, são importantes na indústria.

Palavras-Chaves: e-Learning, educação corporativa; acidentes de trabalho; indústria.